通常は割増退職金+再就職斡旋だろうけど、役立たずの烙印を押した社員に再就職斡旋はしにくいだろうなあ。こういう会社は成長している内はいいけど、成長が止まったら有能な社員が真っ先に逃げ出すじゃないかな?

YoshiyaYoshiya のブックマーク 2015/08/22 22:23

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