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通常は割増退職金+再就職斡旋だろうけど、役立たずの烙印を押した社員に再就職斡旋はしにくいだろうなあ。こういう会社は成長している内はいいけど、成長が止まったら有能な社員が真っ先に逃げ出すじゃないかな?
Yoshiya のブックマーク 2015/08/22 22:23
毎年「評価が下から5%」の社員は自主退職してもらってます。通常は割増退職金+再就職斡旋だろうけど、役立たずの烙印を押した社員に再就職斡旋はしにくいだろうなあ。こういう会社は成長している内はいいけど、成長が止まったら有能な社員が真っ先に逃げ出すじゃないかな?2015/08/22 22:23
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blog.tinect.jp2015/08/22
昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか?」と...
492 人がブックマーク・183 件のコメント
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通常は割増退職金+再就職斡旋だろうけど、役立たずの烙印を押した社員に再就職斡旋はしにくいだろうなあ。こういう会社は成長している内はいいけど、成長が止まったら有能な社員が真っ先に逃げ出すじゃないかな?
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毎年「評価が下から5%」の社員は自主退職してもらってます。
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