そもそも「正規／非正規」で労働者を区別する制度自体が世界的に見れば一般的でなく、「日本の常識は世界の非常識」とも言えるのではないでしょうか。/全ての労働契約を有期雇用契約にしたいということ

gruza03 のブックマーク 2015/08/23 11:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/263637118/comment/gruza03" data-user-id="gruza03" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/payequity1/status/635076470721806337" data-original-href="https://twitter.com/payequity1/status/635076470721806337" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fpayequity1%2Fstatus%2F635076470721806337" data-user-icon="/users/gruza03/profile.png">同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟 on Twitter: "【柿沢未途】ＥＵでは派遣も直接雇用と同等の労働条件を保障する「均等待遇」が確立しています。そもそも「正規／非正規」で労働者を区別する制度自体が世界的に見れば一般的でなく、「日本の常識は世界の非常識」とも言えるのではないでしょうか。http://t.co/B18aPZptPm"</a><br><p style="clear: left">そもそも「正規／非正規」で労働者を区別する制度自体が世界的に見れば一般的でなく、「日本の常識は世界の非常識」とも言えるのではないでしょうか。/全ての労働契約を有期雇用契約にしたいということ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gruza03/20150823#bookmark-263637118"><span class="datetime-body">2015/08/23 11:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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twitter.com/payequity12015/08/23

【柿沢未途】ＥＵでは派遣も直接雇用と同等の労働条件を保障する「均等待遇」が確立しています。そもそも「正規／非正規」で労働者を区別する制度自体が世界的に見れば一般的でなく、「日本の常識は世界の非常識...

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