教訓２：人を使って効率が上がるのは、より標準化・定型化された業務である。個別化され臨機応変が要求される業務は、他人に外注するにはあまり向かない。シンプルだけど圧倒的に真な原理。肝に銘じておこう。

naoya21 のブックマーク 2015/08/25 07:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/263655242/comment/naoya21" data-user-id="naoya21" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/brevis.exblog.jp/23592157/" data-original-href="https://brevis.exblog.jp/23592157/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbrevis.exblog.jp%2F23592157%2F" data-user-icon="/users/naoya21/profile.png">人を使うということのオーバーヘッド | タイム・コンサルタントの日誌から</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">教訓２：人を使って効率が上がるのは、より標準化・定型化された業務である。個別化され臨機応変が要求される業務は、他人に外注するにはあまり向かない。 シンプルだけど圧倒的に真な原理。肝に銘じておこう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/naoya21/20150825#bookmark-263655242"><span class="datetime-body">2015/08/25 07:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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