こういった議論で大切なことは、「何を何にどのように変えるか『TOCハンドブック―制約条件の理論』」である。かつて日本が嫌ってきた四半期業績重視米国型経営であって、リストラが最もその期待に応える運営である

gruza03 のブックマーク 2010/11/23 18:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/26756256/comment/gruza03" data-user-id="gruza03" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/tech-d.blogspot.com/2010/10/blog-post_31.html" data-original-href="http://tech-d.blogspot.com/2010/10/blog-post_31.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Ftech-d.blogspot.com%2F2010%2F10%2Fblog-post_31.html" data-user-icon="/users/gruza03/profile.png">“変化”と“変更”、そして“変革”</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">こういった議論で大切なことは、「何を何にどのように変えるか 『TOCハンドブック―制約条件の理論』」である。かつて日本が嫌ってきた四半期業績重視米国型経営であって、リストラが最もその期待に応える運営である</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gruza03/20101123#bookmark-26756256"><span class="datetime-body">2010/11/23 18:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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