評価って難しいですよね。原資をどの様に割るか/差を付けるかは課題です。人事部からは相対評価で原資配賦を行う用に指導されているのですが、それが正しいのか、低い人はどう低くすべきかで毎回かなり悩みます。

exadit のブックマーク 2015/10/06 09:12

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