労働集約型じゃなければ、この分配もよいのかも。「労働時間柔軟化」見てると、残業なんてありえないようにしか見えないけど。

hiroomi のブックマーク 2011/11/17 11:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/27107982/comment/hiroomi" data-user-id="hiroomi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2010_3/german_01.htm" data-original-href="http://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2010_3/german_01.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.jil.go.jp%2Fforeign%2Flabor_system%2F2010_3%2Fgerman_01.htm" data-user-icon="/users/hiroomi/profile.png">ドイツの失業対策（ドイツ：2010年3月）｜フォーカス｜労働政策研究・研修機構（JILPT）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%89%E3%82%A4%E3%83%84">ドイツ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%82%A7%E3%82%A2">ワークシェア</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">労働集約型じゃなければ、この分配もよいのかも。「労働時間柔軟化」見てると、残業なんてありえないようにしか見えないけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiroomi/20111117#bookmark-27107982"><span class="datetime-body">2011/11/17 11:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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