プレーヤーとマネージャーを分けるという話。まずプレーヤーが高待遇を受けられる枠組みを作った上で、大半の人はプレーヤーを目指す、という文化的革新が必要。同じ高待遇でもマネージャーを目指す人が多すぎる。

nyop のブックマーク 2015/12/28 12:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/272304518/comment/nyop" data-user-id="nyop" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.masafumiotsuka.com/2015/11/the_peter_principle.html" data-original-href="http://www.masafumiotsuka.com/2015/11/the_peter_principle.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.masafumiotsuka.com%2F2015%2F11%2Fthe_peter_principle.html" data-user-icon="/users/nyop/profile.png">超優秀なプレイヤーは出世させてはいけない</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/biz">biz</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">プレーヤーとマネージャーを分けるという話。まずプレーヤーが高待遇を受けられる枠組みを作った上で、大半の人はプレーヤーを目指す、という文化的革新が必要。同じ高待遇でもマネージャーを目指す人が多すぎる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nyop/20151228#bookmark-272304518"><span class="datetime-body">2015/12/28 12:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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