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これは組織が成長してマネジメントポジションが必要になったからで、ごく自然な流れのように思える。マネジメントがいないと大きな組織、サービスは回せないんだし。
kabisuke のブックマーク 2015/12/24 22:17
あるエンジニアの緩慢な死、あるいはエンジニア35歳定年説。 - Qiitaこれは組織が成長してマネジメントポジションが必要になったからで、ごく自然な流れのように思える。マネジメントがいないと大きな組織、サービスは回せないんだし。2015/12/24 22:17
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qiita.com/shinichinomura2015/12/23
「エンジニア35歳定年説」が許されるのは小学生までだよねーとか思っていたら、実際にはそんな感じになってしまったあるエンジニアの半生を振り返ります。ご参考まで。 第一期 サービスリリース前 自分でサービス...
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これは組織が成長してマネジメントポジションが必要になったからで、ごく自然な流れのように思える。マネジメントがいないと大きな組織、サービスは回せないんだし。
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あるエンジニアの緩慢な死、あるいはエンジニア35歳定年説。 - Qiita
「エンジニア35歳定年説」が許されるのは小学生までだよねーとか思っていたら、実際にはそんな感じになってしまったあるエンジニアの半生を振り返ります。ご参考まで。 第一期 サービスリリース前 自分でサービス...
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