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マネージメントする立場の人も残業して雑務する場合も。そうなると相当上の人しかマネージメントやってないから末端で進捗が遅れる。しかも炎上するレベルまで報告しないで内密に済まそうとするので残業でカバーする
natu3kan のブックマーク 2016/09/14 22:25
残業は悪か?あるいは日本人の生産性が低い最大の理由[management][work][business]マネージメントする立場の人も残業して雑務する場合も。そうなると相当上の人しかマネージメントやってないから末端で進捗が遅れる。しかも炎上するレベルまで報告しないで内密に済まそうとするので残業でカバーする2016/09/14 22:25
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nippondanji.blogspot.com2016/01/13
最近、残業をするのは社員が悪いというような記事を見たので、一言言っておこうと思う。 残業常習者が会社を壊す|トンデモ人事部が会社を壊す|ダイヤモンド・オンライン なぜ残業が常習化するか 最初に結論を言...
676 人がブックマーク・129 件のコメント
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マネージメントする立場の人も残業して雑務する場合も。そうなると相当上の人しかマネージメントやってないから末端で進捗が遅れる。しかも炎上するレベルまで報告しないで内密に済まそうとするので残業でカバーする
natu3kan のブックマーク 2016/09/14 22:25
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残業は悪か?あるいは日本人の生産性が低い最大の理由
nippondanji.blogspot.com2016/01/13
最近、残業をするのは社員が悪いというような記事を見たので、一言言っておこうと思う。 残業常習者が会社を壊す|トンデモ人事部が会社を壊す|ダイヤモンド・オンライン なぜ残業が常習化するか 最初に結論を言...
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