「履歴書にある有名企業の名前~話をしていて楽しい人~本人の業務能力とほとんど関係がない~匿名で行う模擬プロジェクトを選考過程に~日本も取り入れろ~意識高い企業が真似して失敗しそう」

ooblogooblog のブックマーク 2016/01/14 14:21

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アメリカで履歴書使わない「目隠し選考」に関心が高まる 能力だけで採用を判断 : まとめたニュース

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