労働条件を労使交渉で決める「協約締結権」を国家公務員に与え、人事院勧告制度を廃止するのが柱

雇用

paravola のブックマーク 2016/02/06 20:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/278321808/comment/paravola" data-user-id="paravola" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/this.kiji.is/68647843108503554" data-original-href="http://this.kiji.is/68647843108503554" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fthis.kiji.is%2F68647843108503554" data-user-icon="/users/paravola/profile.png">民維、人勧廃止法案提出へ - 共同通信 47NEWS</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">労働条件を労使交渉で決める「協約締結権」を国家公務員に与え、人事院勧告制度を廃止するのが柱</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/paravola/20160206#bookmark-278321808"><span class="datetime-body">2016/02/06 20:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！