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“意識改革をさせるために「意識を変えろ!」といくら吠えてもあまり効果はないでしょう。だからこそ、仕事を変え、人を育て、評価し、体制を整えることを一緒に進めることで実現できるのです。”/変革のマネジメン
Hashi_Takahiro のブックマーク 2016/02/07 01:48
変革のマネジメント。 : パンダ先生のコンサルティング講座。“意識改革をさせるために「意識を変えろ!」といくら吠えてもあまり効果はないでしょう。だからこそ、仕事を変え、人を育て、評価し、体制を整えることを一緒に進めることで実現できるのです。”/変革のマネジメン2016/02/07 01:48
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labriepnda.exblog.jp2016/02/07
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