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“男性の２０１５年３月時点の評価は低評価の「Ｄ」。リストアップされた人は、「Ｄ」や最低の「Ｅ」ばかりだ。こうした人は「ローパフォーマー（ローパー）」とされ、退職勧奨の対象となった。”
avalon1982 のブックマーク 2016/02/22 12:48
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digital.asahi.com2016/02/22
雇用を守るための公的なお金が、その趣旨とは裏腹に、人材会社のビジネスの道具になっていた。厳しい競争にさらされ「効率化」を追い求める企業。そして、過酷な雇用環境に追い込まれている働く人。その実態の一...
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“男性の２０１５年３月時点の評価は低評価の「Ｄ」。リストアップされた人は、「Ｄ」や最低の「Ｅ」ばかりだ。こうした人は「ローパフォーマー（ローパー）」とされ、退職勧奨の対象となった。”
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「ローパー」社員に退職勧奨 人材会社がノウハウ：朝日新聞デジタル
雇用を守るための公的なお金が、その趣旨とは裏腹に、人材会社のビジネスの道具になっていた。厳しい競争にさらされ「効率化」を追い求める企業。そして、過酷な雇用環境に追い込まれている働く人。その実態の一...
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