そもそも、どんな新人を必要としているか、採用している側がわかってなくて、就職したら合わなかった、という例も大量にありそう

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YaSuYuKi のブックマーク 2011/01/11 18:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/28105683/comment/YaSuYuKi" data-user-id="YaSuYuKi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/sankei.jp.msn.com/life/trend/110110/trd1101101914014-n1.htm" data-original-href="http://sankei.jp.msn.com/life/trend/110110/trd1101101914014-n1.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fsankei.jp.msn.com%2Flife%2Ftrend%2F110110%2Ftrd1101101914014-n1.htm" data-user-icon="/users/YaSuYuKi/profile.png">就職氷河期なのに…新入社員半数以上が「退職検討中」の理由 (1/2ページ) - MSN産経ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/labor">labor</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">そもそも、どんな新人を必要としているか、採用している側がわかってなくて、就職したら合わなかった、という例も大量にありそう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/YaSuYuKi/20110111#bookmark-28105683"><span class="datetime-body">2011/01/11 18:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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