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どうせこないでしょ。「正直、我々のような中小企業だと、１人辞退されると死活問題なんですわ」「内定を出した１人に辞退されると、その年の採用活動、採用コストが全て無駄になることもあります」
tanayuki00 のブックマーク 2016/03/07 06:56
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www.recomtank.com2016/03/06
書類選考の実態 まず、前の会社で人事部の人と飲んだ時のことを思い出しました。 前の会社でも面接官（若手枠）をやったことがあるので、その縁で。 彼の話によると、 『数万通のエントリーシート全部に目を通す...
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高学歴はごめんなさい？中小企業の採用担当が『学歴逆差別』に悩む - レコメンタンク
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