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40人を越えると会社は雰囲気が変わるというよね。
toronei のブックマーク 2011/01/16 20:27
ある時二人は、Lotusがベンチャー的な空気を失い、大企業になりかかっているんじゃ ないかと心配になった。そこでフリーダは実験として、 Lotusの最初の40人の従業員の履歴書を、個人情報だけを変えた上で Lotusのリクルータ達に送ってみた。それらの人々こそが、 Lotusをその当時の地位までのし上げた人々だったからだ。 面接の声がかかったのは、一人もいなかった。40人を越えると会社は雰囲気が変わるというよね。2011/01/16 20:27
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ipodstyle.tumblr.com2011/01/16
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40人を越えると会社は雰囲気が変わるというよね。
toronei のブックマーク 2011/01/16 20:27
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ある時二人は、Lotusがベンチャー的な空気を失い、大企業になりかかっているんじゃ ないかと心配になった。そこでフリーダは実験として、 Lotusの最初の40人の従業員の履歴書を、個人情報だけを変えた上で Lotusのリクルータ達に送ってみた。それらの人々こそが、 Lotusをその当時の地位までのし上げた人々だったからだ。 面接の声がかかったのは、一人もいなかった。
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