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どこまで責任が問われるか、その重さによって威勢良く答えるか、線を引くかはケースバイケースで考えるな。結局のところ約束できるのは最大限の努力でしか無い。成果を一労働者が約束できるわけない。
Rinta のブックマーク 2016/03/29 18:05
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dobonkai.hatenablog.com2016/03/29
こちら読ませてもらった。 blog.asimino.com おそらくこれを書いたあしみのさんは「失敗を恐れずに己の責任感を育てるためにもあえて『できます』と断言して自分を追い込め」みたいな意味で言っているのだろうと...
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部下に「できるかできないか」を断言させるのは管理職の怠慢だと思う - ネットの海の渚にて
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