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“さらに上の上司から急な仕事を飛び込みで放り込まれたり”→そういう事態になったらすぐに上司に相談して、上司とその上の上司との間でタスクの優先順位付けを話し合ってもらうのが筋かと
trashtoy のブックマーク 2016/03/30 10:05
部下に「できるかできないか」を断言させるのは管理職の怠慢だと思う - ネットの海の渚にて“さらに上の上司から急な仕事を飛び込みで放り込まれたり”→そういう事態になったらすぐに上司に相談して、上司とその上の上司との間でタスクの優先順位付けを話し合ってもらうのが筋かと2016/03/30 10:05
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dobonkai.hatenablog.com2016/03/29
こちら読ませてもらった。 blog.asimino.com おそらくこれを書いたあしみのさんは「失敗を恐れずに己の責任感を育てるためにもあえて『できます』と断言して自分を追い込め」みたいな意味で言っているのだろうと...
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“さらに上の上司から急な仕事を飛び込みで放り込まれたり”→そういう事態になったらすぐに上司に相談して、上司とその上の上司との間でタスクの優先順位付けを話し合ってもらうのが筋かと
trashtoy のブックマーク 2016/03/30 10:05
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部下に「できるかできないか」を断言させるのは管理職の怠慢だと思う - ネットの海の渚にて
dobonkai.hatenablog.com2016/03/29
こちら読ませてもらった。 blog.asimino.com おそらくこれを書いたあしみのさんは「失敗を恐れずに己の責任感を育てるためにもあえて『できます』と断言して自分を追い込め」みたいな意味で言っているのだろうと...
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