「企業別ではなく、職種別。スウェーデンでは同じ労働組合に所属していれば、基本的には同じ賃金体系が適用されるため、職能や職務内容ごとに企業をまたいだ賃金の平衡化が達成される

a1ot のブックマーク 2016/04/05 01:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/284187079/comment/a1ot" data-user-id="a1ot" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.dir.co.jp/report/research/policy-analysis/human-society/20160404_010793.html" data-original-href="https://www.dir.co.jp/report/research/policy-analysis/human-society/20160404_010793.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.dir.co.jp%2Freport%2Fresearch%2Fpolicy-analysis%2Fhuman-society%2F20160404_010793.html" data-user-icon="/users/a1ot/profile.png">同一労働同一賃金の議論に不足するもの | 大和総研</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/labor_union">labor_union</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/equal_pay_for_equal_work">equal_pay_for_equal_work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「企業別ではなく、職種別。スウェーデンでは同じ労働組合に所属していれば、基本的には同じ賃金体系が適用されるため、職能や職務内容ごとに企業をまたいだ賃金の平衡化が達成される</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/a1ot/20160405#bookmark-284187079"><span class="datetime-body">2016/04/05 01:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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