この資料の最も大事なことは「会社:社員をすることを諦めない」「メンバー:会社が「よくしてくれるはず」という期待を捨てない」

muddydixonmuddydixon のブックマーク 2016/04/16 09:24

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Qiita:Teamの開発を通して見つけてきた、Incrementsの文化を作る方法

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