クロアチアの職場もそんな感じだけど、日本人がそういう組織をまとめる立場になると結構辛いよ。いくら言っても遅刻普通にしてくるからねｗ　会議中で普通に携帯見てる奴いるし。１０年やってるから大分慣れたけど

cloverstudioceo のブックマーク 2016/04/25 16:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/285975307/comment/cloverstudioceo" data-user-id="cloverstudioceo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/simplearchitect.hatenablog.com/entry/2016/04/25/081532" data-original-href="https://simplearchitect.hatenablog.com/entry/2016/04/25/081532" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsimplearchitect.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F04%2F25%2F081532" data-user-icon="/users/cloverstudioceo/profile.png">ダイバーシティの本質はそういうことじゃないんじゃないかな - メソッド屋のブログ</a><br><p style="clear: left">クロアチアの職場もそんな感じだけど、日本人がそういう組織をまとめる立場になると結構辛いよ。いくら言っても遅刻普通にしてくるからねｗ　会議中で普通に携帯見てる奴いるし。１０年やってるから大分慣れたけど</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cloverstudioceo/20160425#bookmark-285975307"><span class="datetime-body">2016/04/25 16:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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