いい機会だから、検証チームに心理学者とか文化人類学者とかも入れて、どういうメカニズムでこういうことが企業文化と化すのかメカニズムを徹底分析した方がいいかもしれない。

ncc1701 のブックマーク 2016/04/27 09:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/286097879/comment/ncc1701" data-user-id="ncc1701" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160426-00000110-jij-bus_all" data-original-href="http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160426-00000110-jij-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20160426-00000110-jij-bus_all" data-user-icon="/users/ncc1701/profile.png">25年前から規定無視＝社長「知らなかった」―燃費目標上方修正繰り返す・三菱自 （時事通信） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">いい機会だから、検証チームに心理学者とか文化人類学者とかも入れて、どういうメカニズムでこういうことが企業文化と化すのかメカニズムを徹底分析した方がいいかもしれない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ncc1701/20160427#bookmark-286097879"><span class="datetime-body">2016/04/27 09:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！