考えたら当たり前だけれど、副業に関しては労働法的にも色々問題があるんだな。。実務では残業の計算がほとんど「無理ゲー」。。

BIFF のブックマーク 2016/04/27 21:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/286202828/comment/BIFF" data-user-id="BIFF" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/431/" data-original-href="https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/431/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Farticle%2Fdetl%2Fhr-survey%2F431%2F" data-user-icon="/users/BIFF/profile.png">従業員の副業をめぐる法的問題：ビジネスガイド調査記事 | 『日本の人事部』</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%89%AF%E6%A5%AD">副業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%BE%A9%E6%A5%AD">復業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">考えたら当たり前だけれど、副業に関しては労働法的にも色々問題があるんだな。。実務では残業の計算がほとんど「無理ゲー」。。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/BIFF/20160427#bookmark-286202828"><span class="datetime-body">2016/04/27 21:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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