「頑張ってる」といった曖昧な言葉でなく、チャートや図で明確に位置づけしてあげることで、部下は目標に向かって進んでいる自分を実感。会社における自分の存在意義が見出せ、モチベーションを高く持ち続ける

quelo4 のブックマーク 2016/05/25 15:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/288264770/comment/quelo4" data-user-id="quelo4" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/ishida_jun/050600012/?P=3" data-original-href="http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/ishida_jun/050600012/?P=3" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nikkeibp.co.jp%2Fatcl%2Fcolumn%2F16%2Fishida_jun%2F050600012%2F%3FP%3D3" data-user-icon="/users/quelo4/profile.png">グラフ一つで部下を成長させる方法(3/3ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%83%A8%E4%B8%8B">部下</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%88%90%E9%95%B7">成長</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95">グラフ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%9F%B3%E7%94%B0%E6%B7%B3">石田淳</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A2%E3%83%81%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">モチベーション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AD%98%E5%9C%A8%E6%84%8F%E7%BE%A9">存在意義</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「頑張ってる」といった曖昧な言葉でなく、チャートや図で明確に位置づけしてあげることで、部下は目標に向かって進んでいる自分を実感。会社における自分の存在意義が見出せ、モチベーションを高く持ち続ける</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quelo4/20160525#bookmark-288264770"><span class="datetime-body">2016/05/25 15:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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