有給を堂々と取ってください。取リにくいのは、はっきり言って上司や経営側の怠慢ですよ

maconn のブックマーク 2011/05/19 20:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/290322227/comment/maconn" data-user-id="maconn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/maconn.tumblr.com/post/5626399129" data-original-href="http://maconn.tumblr.com/post/5626399129" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmaconn.tumblr.com%2Fpost%2F5626399129" data-user-icon="/users/maconn/profile.png">有給を堂々と取ってください。取リにくいのは、はっきり言って上司や経営側の怠慢ですよ。女性が女性の足を引っ張ってどうするのですかね？　そんなことでは、いつまでたっても、「子育て＝退職」の構図が崩れず、会社内の女性の地位が一向に上がってきません。 私（男）が経営している会社では、男女問わず、積極的に有給は消化するように、常に促しています。ましてや育児の真っ最中、社員が必要と思うときに、有給を取れないのであれば、何のための権利かわかりません。私は、有給や育児休業を上手にとる社員の方が、私生活も充実し、十分リフレ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/workigstyle">workigstyle</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/yomimono">yomimono</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">有給を堂々と取ってください。取リにくいのは、はっきり言って上司や経営側の怠慢ですよ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/maconn/20110519#bookmark-290322227"><span class="datetime-body">2011/05/19 20:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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有給を堂々と取ってください。取リにくいのは、はっきり言って上司や経営側の怠慢ですよ。女性が女性の足を引っ張ってどうするのですかね？　そんなことでは、いつまでたっても、「子育て＝退職」の構図が崩れず、会社内の女性の地位が一向に上がってきません。私（男）が経営している会社では、男女問わず、積極的に有給は消化するように、常に促しています。ましてや育児の真っ最中、社員が必要と思うときに、有給を取れないのであれば、何のための権利かわかりません。私は、有給や育児休業を上手にとる社員の方が、私生活も充実し、十分リフレ

maconn.tumblr.com2011/05/19

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