人材を放って置くリスク。既存得意先の信頼をつかみ受注拡大を狙うために必要なこととして、「得意先視点・消費者視点」に焦点を当てていきます。

shirotorabyakko のブックマーク 2006/10/03 19:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/2915538/comment/shirotorabyakko" data-user-id="shirotorabyakko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jagat.or.jp/story_memo_view.asp?StoryID=10265" data-original-href="https://www.jagat.or.jp/story_memo_view.asp?StoryID=10265" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.jagat.or.jp%2Fstory_memo_view.asp%3FStoryID%3D10265" data-user-icon="/users/shirotorabyakko/profile.png">なぜ今、５年目教育なのか？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%82%B2%E6%88%90">育成</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E5%95%93%E7%99%BA">自己啓発</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0">コーチング</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">人材を放って置くリスク。既存得意先の信頼をつかみ受注拡大を狙うために必要なこととして、「得意先視点・消費者視点」に焦点を当てていきます。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shirotorabyakko/20061003#bookmark-2915538"><span class="datetime-body">2006/10/03 19:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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