『任せた仕事を確実にやってもらう、４つの方法』へのコメント

これわかるんだけど、元々の教育が大事。効率化を図ることの素晴らしさを理解してないと人は働かない。「任せた仕事をやらない人」に確実に仕事をしてもらう方法。 | Books&Apps

tukimizu のブックマーク 2016/06/27 22:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/292188062/comment/tukimizu" data-user-id="tukimizu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=26567" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=26567" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D26567" data-user-icon="/users/tukimizu/profile.png">任せた仕事を確実にやってもらう、４つの方法</a><br><p style="clear: left">これわかるんだけど、元々の教育が大事。効率化を図ることの素晴らしさを理解してないと人は働かない。 「任せた仕事をやらない人」に確実に仕事をしてもらう方法。 | Books&amp;Apps</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tukimizu/20160627#bookmark-292188062"><span class="datetime-body">2016/06/27 22:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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任せた仕事を確実にやってもらう、４つの方法

blog.tinect.jp2016/06/27

仕事は、多数の人間の協力関係によって成り立つ。そこには、「任せる」「任せられる」のやり取りが相互に存在し、それを確実に遂行することによって、お互いの信頼関係が成り立ち、さらに成果が出ることにつなが...

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