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従業員エンゲージメント... 世界平均だと、「満足」が圧倒的に突出... 日本では、「非常に低い」というのが圧倒 > 80年代からそうだった記憶。悪平等待遇でインセンティブ低いから当然そうなる。
georgew のブックマーク 2016/06/28 10:22
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simplearchitect.hatenablog.com2016/06/27
今回は、前回のブログの内容をより考えてみたいと思う。 「自分で人生を決める」人は、他人に対して「すべき」がない 前回のブログの主張は、「自分で人生を決めない」マインドセットが、新しい考えや技術導入を...
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従業員エンゲージメント... 世界平均だと、「満足」が圧倒的に突出... 日本では、「非常に低い」というのが圧倒 > 80年代からそうだった記憶。悪平等待遇でインセンティブ低いから当然そうなる。
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自分で人生を決めるマインドセットが、生産性と、仕事の楽しさをもたらす - メソッド屋のブログ
今回は、前回のブログの内容をより考えてみたいと思う。 「自分で人生を決める」人は、他人に対して「すべき」がない 前回のブログの主張は、「自分で人生を決めない」マインドセットが、新しい考えや技術導入を...
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