『「仕事を免除する"ケア"施策」が中心だった女性の両立支援を、「いかにキャリアブランクを短くし、鍛えられる仕事を割り当て、実力をつけるかの"フェア"施策」へ』

kawacho のブックマーク 2016/07/13 11:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/294319462/comment/kawacho" data-user-id="kawacho" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/woman.nikkei.com/atcl/dual/pwr/087/57/" data-original-href="https://woman.nikkei.com/atcl/dual/pwr/087/57/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwoman.nikkei.com%2Fatcl%2Fdual%2Fpwr%2F087%2F57%2F" data-user-icon="/users/kawacho/profile.png">日本航空でも在宅勤務が定着　導入後も改善重ねる：日経xwoman</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%9C%A8%E5%AE%85%E5%8B%A4%E5%8B%99">在宅勤務</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF">テレワーク</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『「仕事を免除する&quot;ケア&quot;施策」が中心だった女性の両立支援を、「いかにキャリアブランクを短くし、鍛えられる仕事を割り当て、実力をつけるかの&quot;フェア&quot;施策」へ』</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kawacho/20160713#bookmark-294319462"><span class="datetime-body">2016/07/13 11:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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