講師の一存で決められるような状況で、事前にポイントや狙いが明らかになってないのであればこんな研修は逆効果を生むことが多いと思う。土下座してOKってそんな状況、ビジネスになかなかないと思うけどな、、、

hisatsugu79 のブックマーク 2016/07/15 07:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/294540301/comment/hisatsugu79" data-user-id="hisatsugu79" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mamashizue.hatenablog.com/entry/training-why" data-original-href="https://mamashizue.hatenablog.com/entry/training-why" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmamashizue.hatenablog.com%2Fentry%2Ftraining-why" data-user-icon="/users/hisatsugu79/profile.png">椅子の研修の意義を教えてくれませんか。 - ワタシがお母さんになっても</a><br><p style="clear: left">講師の一存で決められるような状況で、事前にポイントや狙いが明らかになってないのであればこんな研修は逆効果を生むことが多いと思う。土下座してOKってそんな状況、ビジネスになかなかないと思うけどな、、、</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hisatsugu79/20160715#bookmark-294540301"><span class="datetime-body">2016/07/15 07:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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椅子の研修の意義を教えてくれませんか。 - ワタシがお母さんになっても

mamashizue.hatenablog.com2016/07/15

最近の入社時研修や定期的な研修ってどうなっているんでしょうね？前職では入社してから3年目まで、毎年研修が行われていました。そのたびに同期が減っているのがなんとも悲しいな。そして最後の年に参加した時...

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