我が社では社員同士の同棲（ルームシェアを含む）をみとめているのかしら（住所は会社に提出している）、その場合の住宅手当は二重取りできるのかしら？はてな社ではどうですか？

y-wood のブックマーク 2016/08/01 23:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/296515179/comment/y-wood" data-user-id="y-wood" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1608/01/news144.html" data-original-href="https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1608/01/news144.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnlab.itmedia.co.jp%2Fnl%2Farticles%2F1608%2F01%2Fnews144.html" data-user-icon="/users/y-wood/profile.png">「はてなブログ」のはてな、同性や事実婚パートナーも社内規定で「配偶者」に　福利厚生の適用範囲広がる</a><br><p style="clear: left">我が社では社員同士の同棲（ルームシェアを含む）をみとめているのかしら（住所は会社に提出している）、その場合の住宅手当は二重取りできるのかしら？はてな社ではどうですか？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/y-wood/20160801#bookmark-296515179"><span class="datetime-body">2016/08/01 23:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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