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大企業管理職出身者の一番の問題・危険性は、往々にして会社の看板を自分の実力と勘違いすること。
georgew のブックマーク 2016/08/13 19:17
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reskill.nikkei.com2016/08/12
35歳以上のミドル世代が転職する場合、大企業から中堅中小企業、または創業まもないベンチャー企業へと、企業規模をまたぐ移動が多く生まれます。ただ、残念ながら入社後に「こんなはずじゃなかった」と思われる...
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35歳以上のミドル世代が転職する場合、大企業から中堅中小企業、または創業まもないベンチャー企業へと、企業規模をまたぐ移動が多く生まれます。ただ、残念ながら入社後に「こんなはずじゃなかった」と思われる...
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