もっと残念なのは、知的に劣っているのに「声が大きい」「体がデカい」「押しが強い」といった非言語的コミュニケーション能力が高い人間が組織で重用されること。例:NHK会長

blue0002 のブックマーク 2016/09/21 01:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/301872966/comment/blue0002" data-user-id="blue0002" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=30381" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=30381" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D30381" data-user-icon="/users/blue0002/profile.png">何より残念なのは、知的に優れているのにコミュニケーション能力が低い人。</a><br><p style="clear: left">もっと残念なのは、知的に劣っているのに「声が大きい」「体がデカい」「押しが強い」といった非言語的コミュニケーション能力が高い人間が組織で重用されること。例:NHK会長</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/blue0002/20160921#bookmark-301872966"><span class="datetime-body">2016/09/21 01:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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何より残念なのは、知的に優れているのにコミュニケーション能力が低い人。

blog.tinect.jp2016/09/20

企業は採用面接で「コミュニケーション能力」を最重要視することは正しい。なぜなら今は、コミュニケーション能力の高い人物が公私に渡ってにおいて非常に得をする時代だからだ。例えば顧客との折衝、人脈の獲得...

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