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権限持たせると今度は給与規定が崩壊するので辞める人を引き止めなければいいだけ。辞めてほしくなければ日頃から満足度に気を配ればいい。
htnmiki のブックマーク 2016/10/03 18:46
給料が不満で退職したい人に、精神論は意味が無い。給料額を決められる人こそ引き止めるべき。権限持たせると今度は給与規定が崩壊するので辞める人を引き止めなければいいだけ。辞めてほしくなければ日頃から満足度に気を配ればいい。2016/10/03 18:46
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www.manetama.jp2016/10/03
「終身雇用」などという言葉がすっかり過去の遺物となった昨今、より良い環境を求めて転職をした、あるいは転職をしようとしている人も多いのではないでしょうか? 転職の際はいろいろと面倒事がつきもの。現在の...
74 人がブックマーク・18 件のコメント
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権限持たせると今度は給与規定が崩壊するので辞める人を引き止めなければいいだけ。辞めてほしくなければ日頃から満足度に気を配ればいい。
htnmiki のブックマーク 2016/10/03 18:46
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給料が不満で退職したい人に、精神論は意味が無い。給料額を決められる人こそ引き止めるべき。
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「終身雇用」などという言葉がすっかり過去の遺物となった昨今、より良い環境を求めて転職をした、あるいは転職をしようとしている人も多いのではないでしょうか? 転職の際はいろいろと面倒事がつきもの。現在の...
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