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東大卒なんていうものすごく貴重で家族と社会がコストをかけて育ててきた人材をたった数年で使い潰すんだから、そりゃ社会保険も破綻するわって感じだ。
airos のブックマーク 2016/10/10 13:46
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temcee.hatenablog.com2016/10/09
＜まとめ＞ ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」...
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東大卒なんていうものすごく貴重で家族と社会がコストをかけて育ててきた人材をたった数年で使い潰すんだから、そりゃ社会保険も破綻するわって感じだ。
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激務企業は採用時にソルジャーを選別するべき - ＷＩＣの中から
＜まとめ＞ ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」...
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