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体育会採用は、まさにストレス耐性高いソルジャーを狙ってやってる。／仕事が楽しくて仕方がない人が一定数いて、かつその人達が出世していくから、長時間労働が無くならない。
doas1999 のブックマーク 2016/10/10 09:11
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temcee.hatenablog.com2016/10/09
＜まとめ＞ ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」...
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体育会採用は、まさにストレス耐性高いソルジャーを狙ってやってる。／仕事が楽しくて仕方がない人が一定数いて、かつその人達が出世していくから、長時間労働が無くならない。
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激務企業は採用時にソルジャーを選別するべき - ＷＩＣの中から
＜まとめ＞ ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」...
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