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（人事部の人が採用面接で「私は会社のために全てを投げ打った」とか宣言しちゃったと風の噂で聞いたけど、現場が必要としてるのはむしろ「有能な怠け者」なんだよソルジャー要らんのよっていう社内ミスマッチ）
ka-ka_xyz のブックマーク 2016/10/10 17:17
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temcee.hatenablog.com2016/10/09
＜まとめ＞ ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」...
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（人事部の人が採用面接で「私は会社のために全てを投げ打った」とか宣言しちゃったと風の噂で聞いたけど、現場が必要としてるのはむしろ「有能な怠け者」なんだよソルジャー要らんのよっていう社内ミスマッチ）
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激務企業は採用時にソルジャーを選別するべき - ＷＩＣの中から
＜まとめ＞ ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」...
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