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2週間〜1ヶ月の間土日祝も休み無しで毎日16時間労働。要所要所で罵詈雑言を浴びせて同じ作業をさせる。これで大体の耐性は分かると思う。ツイート内容からしたらまだ温過ぎるので実用に耐えるかは微妙だけど。
tsu_nyan のブックマーク 2016/10/10 14:12
激務企業は採用時にソルジャーを選別するべき - WICの中から2週間〜1ヶ月の間土日祝も休み無しで毎日16時間労働。要所要所で罵詈雑言を浴びせて同じ作業をさせる。これで大体の耐性は分かると思う。ツイート内容からしたらまだ温過ぎるので実用に耐えるかは微妙だけど。2016/10/10 14:12
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temcee.hatenablog.com2016/10/09
<まとめ> ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」...
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激務企業は採用時にソルジャーを選別するべき - WICの中から
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