実効性ないな。きちんとやりたいなら入退館記録と申請された勤務時間を照合して差異がでないようにすればいい。電通くらいの会社なら既にシステムは入っているだろう

hot_ic のブックマーク 2016/10/19 07:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/304696470/comment/hot_ic" data-user-id="hot_ic" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/dentsu-minus-5" data-original-href="https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/dentsu-minus-5" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.buzzfeed.com%2Fjp%2Fkotahatachi%2Fdentsu-minus-5" data-user-icon="/users/hot_ic/profile.png">電通、労働時間の上限引き下げへ　新入社員の過労自殺を受け、社長が文書で通達</a><br><p style="clear: left">実効性ないな。きちんとやりたいなら入退館記録と申請された勤務時間を照合して差異がでないようにすればいい。電通くらいの会社なら既にシステムは入っているだろう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hot_ic/20161019#bookmark-304696470"><span class="datetime-body">2016/10/19 07:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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