長時間労働が常態化している環境で起きる定番の行為。組織ぐるみでなければできないことで、それを個人の問題にすり替えて是正する気がなかったように読める。

te2u のブックマーク 2016/10/21 13:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/305152149/comment/te2u" data-user-id="te2u" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161021-00000093-san-soci" data-original-href="http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161021-00000093-san-soci" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20161021-00000093-san-soci" data-user-icon="/users/te2u/profile.png">電通、残業隠しか　過少申告指導、１０５時間→６９．９時間 （産経新聞） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">長時間労働が常態化している環境で起きる定番の行為。組織ぐるみでなければできないことで、それを個人の問題にすり替えて是正する気がなかったように読める。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/te2u/20161021#bookmark-305152149"><span class="datetime-body">2016/10/21 13:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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