採用をエンジニアがやるのは間違っていないと思うけど、それだけじゃ足りなくて、会社の制度設計やルール作りからエンジニアがやらないとエンジニアが行きたくなる会社にはならないというのが僕の今のところの結論

hisaju のブックマーク 2016/11/18 01:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/308589483/comment/hisaju" data-user-id="hisaju" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/syossan.hateblo.jp/entry/2016/11/18/004223" data-original-href="https://syossan.hateblo.jp/entry/2016/11/18/004223" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsyossan.hateblo.jp%2Fentry%2F2016%2F11%2F18%2F004223" data-user-icon="/users/hisaju/profile.png">エンジニアの採用についての話 - 生涯未熟</a><br><p style="clear: left">採用をエンジニアがやるのは間違っていないと思うけど、それだけじゃ足りなくて、会社の制度設計やルール作りからエンジニアがやらないとエンジニアが行きたくなる会社にはならないというのが僕の今のところの結論</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hisaju/20161118#bookmark-308589483"><span class="datetime-body">2016/11/18 01:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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エンジニアの採用についての話 - 生涯未熟

syossan.hateblo.jp2016/11/18

色んな人に向けて「積極採用中です！」と言うよりも本当に来てほしい人に「あなたが必要だ頼む来てくれ！」と言う方が断然心に響くという当たり前のことを僕はhotchemiさんから学びましたよ— こにふぁー (@konifa...

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