「集合研修の難しさは、研修受講直後の高いモチベーションを現場に戻ってからどう維持させるかという点」

人材戦略

netarou0815 のブックマーク 2006/11/03 14:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/3152250/comment/netarou0815" data-user-id="netarou0815" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.tashiro-sr.com/archives/50295276.html" data-original-href="http://blog.tashiro-sr.com/archives/50295276.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.tashiro-sr.com%2Farchives%2F50295276.html" data-user-icon="/users/netarou0815/profile.png">tashiro-sr.com</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%88%A6%E7%95%A5">人材戦略</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「集合研修の難しさは、研修受講直後の高いモチベーションを現場に戻ってからどう維持させるかという点」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/netarou0815/20061103#bookmark-3152250"><span class="datetime-body">2006/11/03 14:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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