解散をメンバーらの新たなチャレンジとはとらえないのだろうか?SMAPの件を40代社員の活性化問題と絡めるのは無理があると思う。

hesochahesocha のブックマーク 2017/01/13 11:48

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「元SMAP」に学ぶ組織の老害と40代社員の限界 (プレジデント) - Yahoo!ニュース

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