会議ごっこはあっても1on1もまともなミーティングもなし。理念も目標もなし。思考も意識の共有もなし。おまけに体系化した訓練もない。

style_blue のブックマーク 2017/01/17 18:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/316318300/comment/style_blue" data-user-id="style_blue" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/suadd.com/wp/blog/2544" data-original-href="https://suadd.com/wp/blog/2544" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsuadd.com%2Fwp%2Fblog%2F2544" data-user-icon="/users/style_blue/profile.png">インテル元社長のマネジメント哲学「HIGH OUTPUT MANAGEMENT」 – suadd blog</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%AA%AD%E6%9B%B8">読書</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> 会議ごっこはあっても1on1もまともなミーティングもなし。理念も目標もなし。思考も意識の共有もなし。おまけに体系化した訓練もない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/style_blue/20170117#bookmark-316318300"><span class="datetime-body">2017/01/17 18:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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