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経験の少ない学生に対しては、成果を聞くよりも、思春期や学生時代のエピソード(①長期間の事②嫌いな事③苦労した事④集団の中で頑張った事が基準)からどのような習慣があるのかを確かめるべき。なるほど!
yuji317 のブックマーク 2017/01/30 16:36
採用の戦闘力とは|採用に求められる優秀層を「見抜く力」と「口説く力」 |HR NOTE[人事][採用][面接] 経験の少ない学生に対しては、成果を聞くよりも、思春期や学生時代のエピソード(①長期間の事②嫌いな事③苦労した事④集団の中で頑張った事が基準)からどのような習慣があるのかを確かめるべき。なるほど!2017/01/30 16:36
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hrnote.jp2017/01/20
毎年のようにおこなわれる法改正ですが、今年はどのような変更があるのかまるっと知りたい!という方も多いのではないでしょうか。人事労務に携わる方は「ミスが許されない」環境ではありますが、膨大な情報量に...
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