会社として能力主義を打ち出すなら、その能力を最大限活かせる仕事環境をどうするかは社員に任せ、結果で評価を上下させる。正しい。時間給志向な会社もそれはそれであっても良いと思うけど

golden_eggg のブックマーク 2017/02/06 09:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/320673009/comment/golden_eggg" data-user-id="golden_eggg" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=36441" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=36441" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D36441" data-user-icon="/users/golden_eggg/profile.png">「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。</a><br><p style="clear: left">会社として能力主義を打ち出すなら、その能力を最大限活かせる仕事環境をどうするかは社員に任せ、結果で評価を上下させる。正しい。時間給志向な会社もそれはそれであっても良いと思うけど</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/golden_eggg/20170206#bookmark-320673009"><span class="datetime-body">2017/02/06 09:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。

blog.tinect.jp2017/02/06

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