「圧倒的な当事者意識」とは、自分の持ち場を越え、分をわきまえないこと・・これにより、自分の仕事が事業のミッションの実現にどのように関連し、役立っているかを全社員が深く理解している。

yuji317 のブックマーク 2017/03/13 17:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/326274718/comment/yuji317" data-user-id="yuji317" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.dhbr.net/articles/-/4714" data-original-href="http://www.dhbr.net/articles/-/4714" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.dhbr.net%2Farticles%2F-%2F4714" data-user-icon="/users/yuji317/profile.png">修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの リクルートが実践する人材育成 | DHBR最新号から｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88">リクルート</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90">人材育成</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「圧倒的な当事者意識」とは、自分の持ち場を越え、分をわきまえないこと・・これにより、自分の仕事が事業のミッションの実現にどのように関連し、役立っているかを全社員が深く理解している。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yuji317/20170313#bookmark-326274718"><span class="datetime-body">2017/03/13 17:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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