“方向性を示す”“組織を整える”“エンパワーメントを進める”“模範になる”

マネジメント

wiz7 のブックマーク 2017/10/29 22:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/327965165/comment/wiz7" data-user-id="wiz7" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.franklincovey.co.jp/solutions/4essentialroles/" data-original-href="https://www.franklincovey.co.jp/solutions/4essentialroles/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.franklincovey.co.jp%2Fsolutions%2F4essentialroles%2F" data-user-icon="/users/wiz7/profile.png">リーダーのための4つの本質的な役割 -フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“方向性を示す”“組織を整える”“エンパワーメントを進める”“模範になる”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/wiz7/20171029#bookmark-327965165"><span class="datetime-body">2017/10/29 22:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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