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非正規は賃金上昇してもボーナス不要で正規より安く使えて企業は短期的には利益があげられる。非正規の労組は機能してないから大幅に賃金あげなくて済む。でも低賃金のお陰で消費が停滞し少子化も促進してそう。
natu3kan のブックマーク 2017/07/06 08:56
『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』:書評と考察 : 富士通総研[work]非正規は賃金上昇してもボーナス不要で正規より安く使えて企業は短期的には利益があげられる。非正規の労組は機能してないから大幅に賃金あげなくて済む。でも低賃金のお陰で消費が停滞し少子化も促進してそう。2017/07/06 08:56
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www.fujitsu.com2017/06/23
2017年6月22日(木曜日) (はじめに) 玄田有史東京大学教授の編集で『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』(慶應義塾大学出版会)という書物が出版された(以下、本書と呼ぶ)。この本の帯にもあるように、...
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非正規は賃金上昇してもボーナス不要で正規より安く使えて企業は短期的には利益があげられる。非正規の労組は機能してないから大幅に賃金あげなくて済む。でも低賃金のお陰で消費が停滞し少子化も促進してそう。
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『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』:書評と考察 : 富士通総研
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