先入観や偏見を無くせるものの求職者の詳細がわからないデメリットもあると思います。採用ではお互いで意志疎通し理解するのが目的ですが、完璧な採用方法を見つけるのは難しいですね。

rushiful のブックマーク 2017/07/04 08:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/341261957/comment/rushiful" data-user-id="rushiful" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/at-jinji.jp/blog/2257/" data-original-href="https://at-jinji.jp/blog/2257/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fat-jinji.jp%2Fblog%2F2257%2F" data-user-icon="/users/rushiful/profile.png">@人事 サイト閉鎖のお知らせ</a><br><p style="clear: left">先入観や偏見を無くせるものの求職者の詳細がわからないデメリットもあると思います。採用ではお互いで意志疎通し理解するのが目的ですが、完璧な採用方法を見つけるのは難しいですね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rushiful/20170704#bookmark-341261957"><span class="datetime-body">2017/07/04 08:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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